精心设计的应用程序或网站可以促进您的销售，这看起来似乎很迷人，但要让用户享受他们的互动，需要的不仅仅是少量的仙尘。
我们如此关注设计（就像我们关注项目完成过程中的任何其他细节一样）的原因是它在您的业务成功中扮演着至关重要的角色之一。要在数字领域获得可观的投资回报率，您需要出色的产品和出色的设计。两者是相互依存的。如果您的设计完美无瑕，但您的服务缺乏基本功能，不要指望设计能够弥补它们。反之亦然。
然而，为您的客户提供精心设计的数字解决方案，让他们有机会充分欣赏您的产品。当您的应用程序/网站/系统高效时，就会发生这种情况。并且令人难忘。并且易于理解。可靠。并精心安排。并详细说明。并与用户形成直接的情感联系。并敦促他们再次回来。这就是您需要优秀的 UI/UX 设计师的原因。或者，更好的是，一个团队。
这篇文章是关于评估您希望聘用的潜在设计师和设计 雅虎电子邮件列表 机构的要点。出于以下几个原因，正确执行此操作比以往任何时候都更加重要：
全球大流行病重塑了开展业务的方式，尤其是在线业务。
即使在（希望）不久的将来 COVID 驱动的经济状况不复存在，外包仍将是许多公司的更好选择，无论是在财务资源方面还是在全球人才参与方面。
每个选择过程都始于了解拥有一位“了解”您的最终用户的专家的重要性，他可以收集所有需要、不应该、想要、应该和必须具备的信息，以确保您与客户的沟通顺畅。然后，你开始想知道如何确定你是否为这份工作选择了合适的人选。
注意： 跟随直觉可能有助于做出一些商业决策，但这里并非如此。 最终目标是确保您的应用程序/网站能够尽可能无缝地为其用户提供最大价值。因此，您希望您的设计师/设计机构在设计和用户体验方面同样高效、精简和以客户为中心。 在决策过程中，许多企业一遍又一遍地犯同样的错误。他们采用与雇用完全不同的角色相同的方法，或者让自己相信自己的直觉。 这篇文章的存在是为了防止这些事情发生。在选择或外包设计师时，直觉并不是最好的顾问。成功招聘的关键需要不同的策略：一系列严格的要求和多方面的评估。后者将帮助您对候选人帮助您的公司蓬勃发展的能力做出更客观和合格的判断。